Teamcoaching
Menschen arbeiten seit Urzeiten zusammen, weil es dadurch besser geht; "viele Hände, schnelles Ende!"
Teams scheinen eine Seele zu haben, manche fühlen sich pudelwohl und geben alles für ihr Team, manche Teams sind in Unsicherheit oder Resignation erstarrt.
Teams als Leistungsträger betrachtet haben Erfolg, wenn die Aufgabe klar ist, wenn das Ziel konkret und machbar ist und vor allem, wenn in einer positiven emotionellen Atmosphäre offen und effizient kommuniziert wird: dann kann ein Team schnell Entscheidungen treffen, Konflikte austragen und flexibel auf Veränderungen reagieren.
Eine positive emotionelle Atmosphäre ist sowohl für die Gesundheit der einzelnen Teammitglieder als auch für die Leistungsfähigkeit der einzelnen sowie des Gesamtteams zentral. Hier setzt Chi Teamcoaching an:
Erstens jedes Teammitglied in seine Kraft und seinen Körper zu bringen, um sich zu spüren, sich ausdrücken und im Sinne der Embodied Communication miteinander schwingen zu können. Zweitens darauf aufbauend gegenseitig die individuellen Bedürfnisse kennenzulernen, zu berücksichtigen und die Kompetenzen eines jeden Teammitglieds zu würdigen. Drittens so zu einer gemeinsamen, ressourcenorientierten Sprache zu finden, die - im Sinne von das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile - zu einem neuen, erfrischten Teamspirit, zu einem produktiven Zusammenspiel der Kräfte, zur konkreten Planung von Maßnahmen und zielrealisierendem Handeln führt.